Wij slaan de weg naar de toekomst in met een heroïsche business-geest en collectieve ondernemerscreativiteit. Zo zijn we vrij om de vele uitdagingen aan te gaan en de rookie mind te leven. Versleten hiërarchieën hebben we omvergeblazen en old school kapitalisme een optater gegeven. Het resultaat is een organisatie voor iedereen, ‘an everyone organization’. We omhelzen drie speerpunten:
A shared belief.
Echt enthousiasme komt wanneer je naar de wereld kijkt door de ogen van een rookie. Dat is de overtuiging die we delen en die ons heeft samengebracht. Als we iedereen de kans geven om die mooie en vrije rookie mindset te ervaren, kunnen we allemaal vol passie aan de slag met de kansen die voor ons liggen.
We-organized.
We zijn erop ingericht om ondernemingszin en creativiteit de ruimte te geven binnen alle niveaus van onze organisatie. We moedigen mensen aan om beslissingen en initiatief te nemen, door bureaucratie en andere bottlenecks uit de weg te ruimen. Het optimaliseren van onze bijdrage staat voorop; niet compliance. Zo blijven we veranderingen voor en worden we net zo capabel als de mensen die er werken.
Collective ownership.
Eigenaarschap is voor ons meer dan een houding, meer dan een gevoel van persoonlijke kracht en verantwoordelijkheid. Het gaat om het delen van risico’s, aandelenkapitaal en aandeelhoudersparticipatie. Eigenaarschap is ingebed in het ontwerp van onze organisatie.
In onze organisatie staan de mensen centraal, in plaats van structuren, processen en methodes. De belofte van onze everyone organization? De rookie spirit ontketenen!