be the change

Jij bent uniek. Nu is het tijd om jouw eigen weg naar verandering in te slaan en te transformeren naar een vooruitstrevende organisatie. Naar een bedrijf dat verandering omarmt. Niet via grote reorganisaties, maar door een continu proces van ontwikkeling dat je vormgeeft met kleine experimenten. Geen revolutie, maar een evolutie. Stap voor stap vertrouwen, innovatie en betrokkenheid ontwikkelen; daar gaat het om. Creëer een veilige omgeving, durf te falen en laat iedereen meedoen. De prototyping.work-methode helpt je hierbij. Een beproefde aanpak uit de productinnovatie- en -ontwikkelingspraktijk. Begin klein, begin nu!

onze aanpak

Met de prototyping.work-methode helpen wij je om een veerkrachtige en toekomstbestendige organisatie te worden. Een organisatie die snel en effectief kan reageren op de vele veranderingen in een onvoorspelbare wereld. Onbekende wateren liggen voor je. Geen zorgen; wij garanderen een veilige oversteek. Niet door je te vertellen wat je moet doen. Maar door de status quo uit te dagen en samen te prototypen.

We beginnen onze reis door:

  • Knelpunten in kaart te brengen en ze om te buigen tot een uitdaging
  • Te brainstormen over mogelijke oplossingen en prototypes te ontwerpen
  • De prototypes te testen, binnen een kort tijdsbestek en op kleine schaal
  • Een ritme te creëren voor continue ontwikkeling in iedere laag van jouw organisatie
This will be the last organizational
transformation you’ll ever need.
speaker

Als je het ritme van verandering eenmaal te pakken hebt, zijn de mogelijkheden eindeloos. Ontdek het zelf: hoe sneller je innoveert, hoe makkelijker je obstakels weet te tackelen. Wedden dat je opbloeit als nooit tevoren? Wij zijn er om je op weg te helpen en je te begeleiden in dit proces van constante evolutie. Cocreatie is onze passie!

Wees nieuwgierig! Laten we in gesprek gaan en de verandering léven!

Edwin van der Geest
Edwin van der Geest
Zo veel mogelijk potentiële energie in organisaties ontlokken, dat is mijn ultieme doel. Alle belemmerende factoren wegnemen, zodat mensen écht tot bloei komen en verandering bij hen zelf ontstaat. Die filosofie typeert ook The Rookie Minds. Daar is de klik ontstaan.