we are

the rookie minds

Organisaties bestaan uit mensen. Dus zet je hén centraal in het bedrijf, dan zijn zij de sleutel tot succes.

Wij helpen organisaties met mensgericht organiseren, in verandertrajecten en in alle facetten van de bedrijfsvoering.  

23%

van de medewerkers wereldwijd voelt zich betrokken bij hun werk.

Dat kan méér!

what we do

ORGANISATIE

Wij helpen organisaties met het in kaart te brengen van hun DNA en identiteit . Met een glasheldere purpose, missie en visie en gedragen kernwaarden als fundament, bouwen we samen aan een cultuur om trots op te zijn. Voor en door iedereen in de organisatie, met als resultaat: een cultuur die inspireert en écht verbindt!

De mens op één, maar hoe kom je daar? Wij helpen organisaties met hun de stip op de horizon en de weg daarnaartoe. Wat is de grote droom? Waar staat de organisatie dan over een aantal jaar? En wat heb je dan nú te doen? Wij begeleiden zowel het proces van strategieplanning, als de uitvoering.

Organisaties hebben soms beleid, processen en systemen die niet passen bij het DNA, en vaak juist in de weg zitten. Maar hoe verander je dat? Wij ontwerpen samen met jou structuren die passen bij jouw unieke organisatie; van een spetterende onboarding tot contracten nieuwe stijl en van de beste ontwikkelprogramma’s tot recruitment done differently. Zodat alles wat er in de organisatie gebeurt, past bij de cultuur en identiteit!
MENS

Wij trainen en coachen individuen om hun talent optimaal in te zetten. Dat doen we vanuit de positieve psychologie, met de Gallup StrengthFinder methode. Want wie kan werken vanuit talent is méér betrokken, gelukkiger en productiever!

Wij trainen en coachen teams in hun samenwerking. Van de onderlinge verbinding tot doelen, rolverdeling en werkafspraken. Ook zijn we gespecialiseerd in zelforganisatie en vragen rondom eigenaarschap. Daarbij gaan we altijd uit van de unieke talenten van teamleden en zoeken we naar de manier waarop iedereen deze optimaal kan inzetten!

Wij trainen en coachen ondernemers, executive teams, managers en teamleiders in “human” leadership. Met onze inhouse leiderschapsprogramma’s voor mensgerichte organisaties ontwikkelen wij authentieke leiders die het potentieel van medewerkers tot bloei laten komen.

The Rookie Minds voelden precies aan wat voor bedrijf wij zijn en ze spraken onze taal. Zij waren precies wat we nodig hadden!

360 Experience Group
Unigarant
n/p
Erasmus Universiteit
Marxman
Clever Strategy
Jackling
Bowers
360 Experience Group
ZorgSpectrum
Volvo
Nationale nederlanden
TU Delft
SVB
MARS
CED
OLVG

The Rookie Way

The Rookie Way

Wij geloven erin dat mensgericht organiseren alléén succesvol is vanuit een totaalaanpak. Wij bekijken elk verandervraagstuk daarom holistisch, met aandacht voor zowel de organisatie, als de mensen daarbinnen.

En ieder mens is uniek. Daarom is ook iedere organisatie uniek. Verwacht van ons dus geen blauwdruk of standaard-programma’s. Wel oplossingen die voor jóuw organisatie werken. Mensenwerk is maatwerk. Altijd!

Ohja en ook nog even dit: ga je met ons aan de slag?

YES! Hebben we zin in.

belofte
01

…dat wij het niet van je komen overnemen. Het blijft jouw organisatie en jouw team. En dat betekent dat we ons verdiepen in wat jullie uniek maakt en dat we samen aan de slag gaan. Anders gezegd: we do it WITH you, not FOR you.

02

…dat wij geen stapeldikke rapporten opleveren. Geen advies vanaf de zijlijn, we houden van spiegelen en dóen. Wij gaan voor concreet resultaat en maken het niet moeilijker dan nodig. Always simplify!

03

…dat werken met ons leuk is! Oké, serieuze zaken nemen we natuurlijk serieus. En voor de rest? Wij gebruiken creatieve werkvormen, out-of-the-box oplossingen en een gezonde dosis humor. Oftewel: wij werken met a spark of joy!

René van Beek

Merlijn Mazairac

Lisette Böhne

Conrad Faber

Brechje Kuiper

Maike Groen

Tjeerd Koop