Meet @ Social Impact Factory
Vredenburg 40
3511 BD Utrecht
Hey, jij nieuwsgierig aagje. Ben jij een Rookie Mind?
Is het jouw passie om organisaties te helpen hun mensen centraal te stellen? En wil jij onderdeel zijn van The Rookie Minds? Laten we snel kennismaken! Je bent van harte welkom op onze hub.
Wij zoeken mensgerichte mouwenopstropers. Consultants die energie krijgen van organisaties helpen hun dromen waar te maken. Mensen die snappen dat strategie nooit los te zien is van mensen, onderstromen, dynamieken en échte gesprekken. Die niet terugdeinzen voor complexiteit, maar er juist nieuwsgierig van worden.
Bij ons werk je met hoofd én hart. Je gelooft net als wij dat mensen de sleutel zijn tot succes. Dat je door gewoon jezelf te zijn anderen kunt inspireren, spiegelen en kunt challengen. Je durft buiten de gebaande paden te gaan, stelt vragen waar anderen ze inslikken en bent eigenwijs genoeg om ook ongevraagd advies te geven.
We zoeken mensen die houden van vrijheid én verantwoordelijkheid. Die hun eigen natje en droogje kunnen verzorgen, eigenaarschap nemen en tegelijkertijd onderdeel willen zijn van een collectief. Zelfstandig werken, maar altijd in verbinding.
Sounds like you? Dan zijn dit misschien wel je nieuwe collega’s!
Dan ons ‘sollicitatieproces’, al noemen we het liever niet zo. Dat duurt zo lang het duurt. Omdat we elkaar écht willen leren kennen. We zijn nieuwsgierig naar jou en we onderzoeken graag samen of we een match zijn.
In je cv zijn we niet geïnteresseerd, dat snap je. Wel in je échte verhaal en waar jouw hart sneller van gaat kloppen. En we zijn vooral gek op mensen die niet op zoek zijn naar een ‘gewone’ baan, want die vind je bij ons niet!
We leren je graag persoonlijk kennen. En we vertellen je alles wat jij wil weten over The Rookie Minds. Voelen we een klik? Dan verkennen we verder!
Wij zijn verliefd op de StrengthsFinder en we nemen je graag mee in de wereld van talent. Niet om je te beoordelen, maar om samen te ontdekken waar jouw unieke kracht ligt. Waar je goed in bent, waar je blij van wordt en hoe dat past bij ons werk en onze manier van organiseren.
We onderzoeken in zo veel gesprekken als we samen nodig hebben onze match. Voel jij je fijn in onze Holocratische organisatie? Is er een match in visie, werkwijze en aanpak?
Ja, je leest het goed. Aansluiten bij een vrijdagmiddagborrel is een verplicht onderdeel van ons wervingsproces. Zo leren we elkaar ook in informele setting beter kennen.
Geven we elkaar op alle onderwerpen een volmondige ‘ja’? Dan gaan we ervoor! Samen bepalen we een startdatum, eerste opdracht, salaris en alle andere praktische zaken.
Werken bij The Rookie Minds vraagt geen perfect cv, maar wél iets anders: eigenaarschap, nieuwsgierigheid en comfort met onzekerheid.
We zijn holocratisch georganiseerd. Dat betekent dat we samen verantwoordelijk zijn voor onze interne organisatie. Alles wat nodig is om The Rookie Minds goed te laten werken, van financiën tot marketing en van inhoudelijke ontwikkeling tot onboarding, organiseren we met elkaar. Een kerngroep collega’s heeft de taak om te waken over onze purpose en ons gedachtegoed, zodat we ook op de lange termijn trouw blijven aan waar The Rookie Minds voor staat.
Voor jou betekent dat dit: je werkt niet bij een organisatie, je bent er onderdeel van. Je hebt invloed, een stem en verantwoordelijkheid. Je denkt mee, pakt aan en draagt bij aan het collectief. Je pakt interne rollen op en draagt daarmee mede verantwoordelijkheid voor onze organisatie.
Oké, ‘alles’, dat kan natuurlijk helemaal niet. Daarvoor moeten we toch echt kennismaken.
Maar een klein tipje van de sluier kunnen we natuurlijk wel oplichten. Zodat jij kan bepalen of je contact met ons wil opnemen of toch denkt: ‘leuk, maar niet voor mij’.
Laten we kennis maken!