The Rookie Minds | The future is now

The rise of flatly organized networked organizations. Werk wordt steeds vaker op een andere manier georganiseerd. Jouw wereld is één groot netwerk

Wij zijn The Rookie Minds. Een nieuwe generatie professionals.

Waarom we ooit begonnen? Om te breken met kinderachtige benauwende hiërarchieën. Zodat mensen weer de plek innemen die ze verdienen.

Nieuwsgierig geworden? Mooi. Ben jij een juridische disruptor, rebelse controller, HR-uitdager of een veranderingsgezinde creatieveling? Of heb jij de rookie spirit gewoon in je? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We are rookies

and we stay rookies.

Forever.

work is changing

The rise of flatly organized
networked organizations.

The rise of flatly organized networked organizations.

Werk wordt steeds vaker op een andere manier georganiseerd. Jouw wereld is één groot netwerk geworden en connectivity verandert voortdurend. Mede door een continue stroom van informatie die voor iedereen realtime toegankelijk is, volgen veranderingen elkaar sneller op dan ooit. Het resultaat? Kennis is een wegwerpproduct geworden en de toekomst is steeds moeilijker te voorspellen. Wil je in de flow blijven en makkelijk kunnen inspringen op nieuwe ontwikkelingen, dan is het zaak om steeds nieuwe en flexibele kenniscombinaties te creëren. Hiërarchisch platte en wijdvertakte netwerkorganisaties die open staan voor nieuwe kennis én gretig inhaken op veranderingen. Dat zijn de organisaties die klaar zijn voor de toekomst.

about

We meet the new generation’s appetite for freedom and flexibility.

Wij zijn The Rookie Minds. Een nieuwe generatie professionals. Ondernemende en energieke mensen met allerlei verschillende achtergronden. Werkende nomaden die zich georganiseerd hebben rond hun passie om een like-minded gemeenschap op te bouwen én de toekomst van werken te veranderen. We zijn niet gebonden aan één plek, zitten niet gevangen in een kantoorruimte, en we laten ons zeker niet opsluiten in een negen-tot-vijfmentaliteit. Vrijheid en flexibiliteit, dáár doen we het voor. We vinden het heerlijk om op afstand te werken, maar zorgen wel dat we de menselijke interactie niet uit het oog verliezen. Hoe groter de uitdagingen, hoe gepassioneerder we ze te lijf gaan. Ons doel? De weg vrijmaken naar een andere collectieve toekomst.

what we do

Reshaping
the future
of work

Wij zijn jouw go-to-netwerk van door de wol geverfde en autonome professionals. Stap uit je comfortzone, stel je open voor een nieuwe manier van denken en leg verbindingen met extreem gekwalificeerde én gepassioneerde mensen. Onze gebieden van expertise? Legal, Finance en Human Development. Je kunt bij ons terecht voor onder meer het:

– afhandelen van alle juridische zaken;
– ontwikkelen van individuen en teams;
– tackelen van compliance-, integriteits- en privacy issues;
– uitvoeren van business control en verzorgen van (financiële) rapportages;
– opstellen van contracten en overeenkomsten;
– vervullen van tijdelijke rollen.

Wij hebben organisch een organisatie op basis van vrijheid en flexibiliteit gecreëerd. Door te putten uit de ervaringen van ons eigen ontwikkelproces, zijn wij altijd op zoek om de toekomst van werken een nieuwe impuls te geven. We gaan je zeker niet vertellen wat je daarvoor moet doen. Maar we schudden wél flink aan de boom en laten je goed nadenken over datgene waar jij voor staat en de dingen die je écht belangrijk vindt.

our legacy

Imagine what will happen
if we do things differently.

Imagine what will happen if we do things differently.

Waarom we ooit begonnen? Om te breken met benauwende hiërarchieën. Zodat mensen weer de plek innemen die ze verdienen. Zij vormen het hart én de ziel van alles wat we doen. Waarom zou de relatie die je met je werk hebt anders zijn dan andere belangrijke relaties in je leven? Werk is zoveel leuker wanneer mensen behandeld worden als volwassenen, wanneer we kennis en kunde delen, en we onze eigen regels én onze eigen ruimte creëren. Wij blijven trouw aan onszelf. En met iedereen aan boord zullen er fantastische dingen gebeuren en is er geen houden aan!

many stories

Irene van Tienhoven

Hoe breng je organisaties in beweging, zodat ze actueel en relevant blijven? Die vraag staat centraal in mijn werk als verandermanager. Op een positieve manier wil ik organisaties verder brengen, meestal door bewust op zoek te gaan naar enthousiasme en energie.

Annemieke van der Linden

Als jurist bij The Rookie Minds wil ik ondernemingen in beweging krijgen, door ze vertrouwd te maken met regelgeving. Door ze te laten zien dat je daar creatief mee kunt omgaan. En zo te voorkomen dat regels obstakels worden.

Marco Bosch

Het klinkt misschien gek voor een legal professional, maar ik ben echt van het dejuridiseren. Vaak lijkt iets alleen een juridisch issue, maar zit er eigenlijk wat anders achter. Handelaar in oplossingen, zo noem ik mezelf daarom ook wel eens.

Laura Soudijn

Mensen en organisaties structureel verder helpen, daar ligt mijn hart. Dat doe ik met gelijke aandacht voor de zakelijke doelen als voor de mensen die het moeten doen. Vanuit de volle overtuiging dat standaardoplossingen niet bestaan en échte resultaten alleen bereikt worden waar talent de ruimte krijgt en mensen zich verbonden voelen: aan het doel en aan elkaar.

Chun Tan

Stilstand is achteruitgang. En dat neem ik letterlijk. Aan het eind van de dag wil ik iets tastbaars bereikt hebben. Om mezelf verder te ontwikkelen heb ik steeds nieuwe uitdagingen nodig. Die vind ik bij The Rookie Minds.

Esther Cornelissen

Hier kan ik mijn vleugels nog verder uitslaan, grenzen verleggen en samen met anderen iets moois neerzetten. Dat is wat ik het liefste doe.

Conrad Faber

Wat ik zo gaaf vind aan The Rookie Minds? Niet bij voorbaat alles dichttimmeren, altijd openstaan voor nieuwe initiatieven en uitgaan van ieders specifieke inbreng en talenten.

René van Beek

The Rookie Minds heeft een structuur die het mogelijk maakt om sneller te anticiperen op alle veranderingen in de wereld om ons heen. Waardoor gedreven en nieuwsgierige professionals hun eigen kansen kunnen creëren.

Danielle Gijzen-Janssen

Ik ben een jurist in hart en nieren. Hoor thuis in een organisatie die naast vrijheid en vertrouwen ook ruimte biedt voor verandering. The Rookie Minds past perfect in dat plaatje.

René van der Steeg

Bij The Rookie Minds heb ik het beste van twee werelden gevonden. Ik sta zelf aan het stuur én heb collega’s; mensen die ook nog eens ondernemingsgeest hebben. Een fijne omgeving om te klankborden en om samen verder te komen.

Merlijn Mazairac

Ik heb een eigen mening, denk mee, vraag door en wil graag verbinden. Iemand die op deuren klopt, ook al lijken ze potdicht.

Bart Zimmer

Ik heb ervaren dat het bij cijfers en kpi’s gaat om de interpretatie, de acties die daaruit volgen en het creëren van draagvlak bij veranderingen.

Vincent Spaan

Ik wil mezelf steeds blijven ontwikkelen, zowel op het werk als privé. Die houding zie ik ook terug bij mijn collega’s van The Rookie Minds.

Lisette Böhne

In plaats van dat je ergens wordt neergezet, heb je zelf de regie over wat je doet. Die vrijheid, daar hou ik van. Waar ik het best tot mijn recht kom? In een omgeving waar dynamiek heerst.

Bram van Walstijn

Ongeremd leren en groeien, daar geniet ik van. Bij The Rookie Minds krijg ik die kans. Ik zit lekker in mijn vel als ik mijn eigen leerweg kan bepalen en niet in een hokje word gestopt.

are you in?

Be passionate
and join the ride.

Be passionate and join the ride.

Nieuwsgierig geworden? Mooi. Ben jij een juridische disruptor, rebelse controller, sociale uitdager of een veranderingsgezinde creatieveling? Of heb jij de rookie spirit gewoon in je? En word je aangesproken door onze honger naar vrijheid en flexibiliteit. Dan zijn wij op zoek naar jou! Die schittering in je ogen zegt ons genoeg. Waarom zou je je tijd verspillen en proberen te voldoen aan de gestereotypeerde ambities, terwijl je ook authentiek kunt zijn? Kom op, laat zien wie je bent. Stap uit je comfortzone. Gebruik dat snufje naïviteit en je overdosis optimisme. Bevrijd jezelf en leef de rookie mind! Are you in?

Reply with caution. Exposure to passionate people may cause sudden outbursts of energy.

rookie minds manifest

Living the Rookie mind.

Wij geloven dat échte verandering ontstaat wanneer we naar de wereld durven blijven kijken door de ogen van een rookie. Of we nu acne hebben of grijze slapen. Het is die optimistische mindset die organisaties én de mensheid helpt om een stap voorwaarts te zetten en de grootste uitdagingen van onze planeet te tackelen. Wat daarvoor nodig is? Alleen maar moed en vastberadenheid.

Rookie minds hebben de fijngevoelige eigenschappen die nodig zijn om te dealen met de buitengewone kansen die vóór ons liggen. Een ontembare nieuwsgierigheid, bijvoorbeeld. De onstilbare honger om te ontdekken en te leren. De guts om steeds een stap verder te gaan. Met een snufje naïviteit, een overdosis optimisme en een weloverwogen plan om doelen te bereiken. En ten slotte, ongecompliceerde bescheidenheid. Want ondanks al hun talenten zien rookie minds hun tekortkomingen en zullen ze nooit aarzelen om advies of hulp te vragen.

Stel je eens voor wat er gebeurt wanneer we deze prachtige, vrije mindset aanboren. Wanneer organisaties hiervoor de ruimte creëren en zelf uit de weg gaan. Dan kan iedereen op zijn eigen gepassioneerde manier bijdragen aan datgene wat er écht toe doet.